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   經(jīng)公司辦公會(huì)議研究決定，對(duì)2021年終員工測評(píng)的工作安排如下。

   一、年終員工測評(píng)

   1、時(shí)間：2022年01月28日（周五）

   2、地點(diǎn)：公司會(huì)議室

   3、總負(fù)責(zé)人：寧家川

   4、評(píng)分負(fù)責(zé)人：郭燦

   5、測評(píng)工作要求

  (1)公司全體員工（除董事長寧家川、總經(jīng)理郭燦外）必須參加評(píng)分和被測評(píng)，但員工不給本人評(píng)分。

  (2)公司制作統(tǒng)一評(píng)分表，員工實(shí)事求是、以不計(jì)名的方式在表中給所有員工評(píng)分。

  (3)測評(píng)工作小組負(fù)責(zé)收集評(píng)分表、計(jì)算評(píng)分結(jié)果。

  (4)評(píng)分計(jì)算：所有評(píng)分表收集后，去掉一個(gè)最高分和最低分，再將所有評(píng)分表的分?jǐn)?shù)進(jìn)行平均，所得平均分即為員工的測評(píng)分。

  (5)若員工對(duì)自己的得分有異議，則在公布測評(píng)結(jié)果的一小時(shí)內(nèi)向督察組申請(qǐng)復(fù)查，過期不予復(fù)查。

   6、測評(píng)結(jié)果運(yùn)用（獎(jiǎng)勵(lì)與處罰）

  (1)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)獲得本次測評(píng)的前三名（不限人數(shù)）給予如下獎(jiǎng)勵(lì)。

  第一名：給予人民幣2000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

  第二名：給予人民幣1500元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

  第三名：給予人民幣1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

  (2)處罰：對(duì)本次測評(píng)低于60分的員工，給予通報(bào)批評(píng)、留崗查看的處罰。